Landningssidor per ort som faktiskt rankar
Du kör redan till grannkommunen när jobbet dyker upp. Men om ingenting på din sida nämner den kommunen kommer jobben aldrig att dyka upp. Tjänst + ort-sidor löser det — förutsatt att de innehåller något riktigt.
Det här får du med dig
- Hur du väljer vilka orter som är värda en sida
- Vad som gör en ortssida unik istället för en kopia
- En rimlig utbyggnadstakt som inte får sidan att se spammig ut
Välj orter med huvudet
Utgå från restid, inte från befolkningsmängd. En kommun 15 minuter bort där du redan har haft tre jobb är en bättre kandidat än en storstadsdel du aldrig kört till. Skriv ner varje kommun du realistiskt åker till och sortera dem efter hur ofta du redan är där.
- Nivå 1: orten där du har din bas. Alltid först.
- Nivå 2: grannkommuner inom cirka 20 minuters restid.
- Nivå 3: orter du åker till för större jobb men inte för småuppdrag.
- Hoppa över: orter du säger nej till. En sida som drar in fel förfrågningar kostar dig tid.
Vad som gör en ortssida unik
Testet är enkelt: om du kan byta ut ortens namn och texten fortfarande stämmer, är sidan värdelös. Här är det som faktiskt skiljer:
- Referensjobb från just den orten, med kvarter eller område nämnt.
- Restid och utryckningstid dit — konkret, i minuter.
- Lokala förutsättningar: bebyggelseår, vanliga husmodeller, återkommande problem i området.
- Recensioner från kunder på orten.
- Vilka delar av kommunen du täcker, med namn på områdena.
- Bilder från jobb där.
Struktur och adresser
Använd tydliga adresser som beskriver innehållet, till exempel /tjanster/stambyte/sollentuna. Låt varje ortssida länka tillbaka till huvudtjänstesidan och till en översikt över alla orter du täcker. Då hänger strukturen ihop och ingen sida blir föräldralös.
Bygg i en takt som ser trovärdig ut
Att publicera fyrtio ortssidor på en vecka är ett känt mönster för tunt innehåll. Lägg upp två till fyra i månaden, med riktigt innehåll på varje. Det tar ett halvår att bygga ett tjugotal — och de kommer fortsätta ge jobb i flera år.
Mall: tjänst + ort-sida
Fyll i allt inom hakparentes med verkliga uppgifter. Lämna hellre bort ett stycke än att hitta på.
H1: [Tjänst] i [Ort] Ingress: Behöver du [tjänst] i [ort]? Vi är på plats inom [tid] och har utfört [antal] jobb i kommunen sedan [årtal]. Ring [nummer]. H2: Vi arbetar i hela [Ort] [Lista områden/kvarter du täcker.] Från [din bas] tar det cirka [X] minuter. H2: Vanliga [tjänst]-jobb i [Ort] [Vad som är typiskt just här — husens ålder, vanliga fel, säsongsmönster.] H2: Ett jobb vi gjorde i [Ort] [Kort beskrivning av ett riktigt uppdrag: utgångsläge, åtgärd, resultat, ungefärlig tid.] H2: Vad kostar det? [Prisspann. Eventuellt tillägg för restid.] H2: Vanliga frågor från kunder i [Ort] [3 frågor med svar.] Avslut: Ring [nummer] eller skicka en förfrågan så återkommer vi inom [tid].
Checklista: ortssidor
- Jag har listat alla kommuner jag realistiskt åker till
- Orterna är sorterade efter restid och befintlig efterfrågan
- Varje ortssida har en egen adress som beskriver tjänst och ort
- Varje ortssida innehåller minst ett referensjobb från orten
- Varje ortssida anger restid eller utryckningstid
- Ingen ortssida är en kopia med utbytt ortsnamn
- Varje ortssida länkar till huvudtjänstesidan
- Det finns en översiktssida som listar alla orter
- Serviceområdet i Google Företagsprofil matchar orterna
- Jag publicerar högst fyra nya ortssidor per månad
Vanliga frågor
- Måste jag ha en adress i orten för att ranka där?
- Nej, inte för organiska sökresultat. För kartresultaten väger närhet tungt, så där har en firma i orten ett övertag. Ortssidor är sättet att konkurrera i de vanliga sökresultaten även utan lokal adress.
- Hur många ortssidor är för många?
- Det finns ingen exakt gräns, men om du inte kan skriva något unikt om orten ska den inte ha en sida. Kvaliteten sätter taket, inte antalet.
- Vad gör jag om jag inte har några referensjobb i en ort ännu?
- Skriv sidan ändå, men var ärlig: beskriv området, restiden och vad du erbjuder — och lägg till referensjobbet så fort du fått ett. Hitta aldrig på ett jobb.